Koniec ďalšiemu mýtu?

Pamätáte sa na článok o nedostatočnej príprave na stretnutie s prezidentom v prípade dress codu basketbalistky Zuzany Žirkovej a horského cyklistu Filipa Polza?

Dnes tu máme ďalšie stretnutie športovkyne s hlavou štátu. Téma rovnaká, prístup k výberu outfitu rozdielny. Prečo? Snáď je tenistka Dominika Navara Cibulková niečo viac ako jej kolegovia? To je totiž jediné možné vysvetlenie v hlavách slovenskej pospolitosti.

S odstupom času som si totiž prečítala zopár komentov k príspevku na facebooku Andreja Kisku. Je v poriadku, že ľudia reagujú - veď akcia vytvára reakciu, aby sa znova uskutočnila ďalšia akcia a reakcia...

Reakciou mňa, ako fashion koučky, je tento post. Verím, že prípad stretnutí troch športovcov raz a navždy zmetie zo stola argument: "Viacerí nosia obleky, kravaty, kostýmy, podpätky...a nedokázali v živote nič."  

Celý ansámbl tentokrát uspokojil nielen odborníkov na etiketu, ale aj fashion koučov: správne dĺžky, veľkosti, farby, vhodné doplnky, čistá obuv, hygiena tváre a ani stopy po vulgárnosti vo vizáži protagonistky.  

Rukáv na Dominikiných šatách je zároveň príkladom toho, akú dĺžku a strih rukávu je korektné nosiť v pracovnom biznis formal dress code bez nutnosti zakrytia ramien. Samozrejme za predpokladu, že máte paže, ako ona:)

Na margo samotných komentov... vďaka svojim vystúpeniam pred náročným publikom môžem potvrdiť, že vyjadriť svoj názor tak, aby sme rešpektovali názor druhých je umenie, ktoré chýba nielen v komentároch na sociálnych sieťach... 

zdroj: AndrejKiska

Etiketa verzus Dress code

Dnešný post vznikol na podnet našich korporátnych klientov, ktorí nám často zadávajú žiadosť na školenia etikety, keďže jej súčasťou je aj odev. Etiketa nie je dress code a preto je dôležité pochopiť, do akej miery zasahujú kompetencie fashion kouča v rámci výučby etikety.

• Etiketa je súhrn pravidiel spoločenského správania a zvykov v spoločnosti.
• Dress code je súhrn písaných či nepísaných pravidiel týkajúcich sa obliekania v spoločnosti.  

Oba fenomény sú pravidlá, no rozdiel spočíva v sile ich konzervatívnosti.

Zatiaľ čo pravidlá stolovania, či predstavovania sa v spoločnosti sú striktne dané a nemenia sa na základe ekonomicko sociálnej vyspelosti krajiny, pravidlá obliekania podliehajú trendom súvisiacim s oboma spomenutými faktormi.

Pravidlá týkajúce sa odevu v rámci etikety sú tie, ktoré presahujú kontext módy a aktuálnosti a ich rešpektovaním sa vyhnete najvážnejším faux pas v istej kategórií spoločenských udalostí. Tieto pravidlá nájdete spísané v mnohých publikáciách venovaným etikete.

Taliansky premiér Matteo Renzi s filipínskym prezidentom a jeho "hipsterská" etiketa. 

Podnikateľ predstavujúci svoju tvorbu a jeho faux pas s neodstrihnutou visačkou. 

Dress code sú pravidlá, ktoré idú s dobou a písať o nich publikácie nie je príliš efektívne z dvoch dôvodov:
a) každá firma má svoju firemnú kultúru a tá ovplyvňuje pravidlá interných dress codov
b) trendy a móda sa menia, čím definujú aktuálnosť prvkov v rámci pravidiel dress codov

Outfit, ktorého základom je nohavicový kostým v biznis farbe - rok 2015 a rok 1980. 

Pri rozhodovaní o type školenia je preto vhodné odpovedať na otázku: Čo naša firma potrebuje?
a) aby zamestnanci vedeli, že na stretnutia s klientom patrí oblek = potrebujete školenie etikety
b) aký oblek patrí na rôzne typy stretnutí s rôznym typom klientov = potrebujete školenie dress code

Veríme, že tento post bude užitočný mnohým firmám pri rozhodovaní o typológií školení a preto vás prosíme o jeho zdieľanie.

zdroj: carlagozzi.it , wikipedia.org, BusinessForBreakfast

Chcete úspech? Pozerajte seriály!

V téme úspechu sa naposledy vŕtala naša úspešná koučka Ľubica na workshope pre podnikateľky v rakúskom Hainburgu. Za jednu zo súčastí procesu nastavenia sa na dráhu úspechu v kariére považuje vyhľadávanie ľudí, ktorí každodenne žijú svoj úspech - v reálnom alebo fiktívnom svete.

"Reálnych osobností, s ktorými by stálo za to sa stretnúť, je viacero, no tie sa nechcú stretnúť s vami." skladá nám ružové okuliare Ľubica a navrhuje alternatívu: " Pozerajte seriály."

Prečo nám nestačia fotografie? "Fotografia je statická inšpirácia, ktorá zachytáva len istú časť neverbality. Práca na úspechu je práca na sebe ako na celku - od zbierania vedomostí, cez verbálne vyjadrovanie, spracovanie emócií, používanie mimiky až po kompozíciu outfitov. V seriáloch je teda to, čo potrebujeme: audiovizualita."

Zostáva už len otázka výberu, na ktorú Ľubica reaguje: "Vyberať zo slovenskej produkcie nemá cenu. Zo slovenských seriálov sa jednoducho nedá už viac naučiť - za predpokladu, že aj hlúposť má svoje limity."

zdroj: masmedialne.info, cas.sk, medialne.etrend.sk 

Lubitsa Styling už aj v Hainburgu!

8.10.2015 sa v interkultúrnom prostredí hotela Altes Kloster v Hainburgu pozrieme na to, ako vplýva imidž na ženský leadership a či vôbec môže žena dosiahnuť úspech v biznise cez svoj šatník.

Koučovacím workshopom bude dámy podnikateľky sprevádzať Ľubica Jakušová - koučka so zameraním na pracovný dress code a power dressing.
 
Za pozvanie na akciu BUSINESS LADIES DAY ďakujeme The Netherlands Chamber of Commerce in the Slovak Republic.

Zaregistrujte sa na akciu, ktorú sa oplatí zažiť kvôli bohatému programu, kontaktom, vedomostiam a juhoafrickému vínu!

Rozrastajúci sa tím Lubitsa Styling a nové priateľstvá. Foto z akcie na Fb. 

Tešíme sa na Vás!

Protokol len pre mocných a bohatých?

Ďalší exemplár, ktorý vypovedá o zanedbanej vzdelanosti v otázke dress code na Slovensku.

Stretnutie s hlavou štátu má jasne stanovené pravidlá - etické aj estetické. Príslovie "ryba smrdí od hlavy" v prípade dobrých mravov platí - ako môžeme vyžadovať od "obyčajného" občana zamyslenie sa nad reprezentačnou hodnotou oblečenia, keď najvyššie inštitúcie túto tému neberú vážne?

"Odľahčenie situácie", "prelomenie ľadov" a "pohodlie" sú tie najpoužívanejšie argumenty v prípade formálnych stretnutí vo vzťahu k dress code, pričom jediným správnym argumentom pri výbere outfitu na takúto udalosť je "rešpekt".  Prezident nie je môj kamarát, ja nie som jeho. A takto sme sa prepracovali cez oblečenie k téme, ktorá má omnoho hlbšie politické korene...

Odpúšťanie chýb protokolistami vo výbere outfitu na stretnutia s prezidentom v nás vzbudzuje nasledovné: občan je jednoduchý človek, ktorého netreba zaťažovať takou hlúposťou, ako je oblečenie, má dosť svojich starostí, aby sa ešte zamýšľal nad svojim imidžom... a preto sa nemusí správať ako to protokol vyžaduje. 

Pokiaľ bude Slovákom vyhovovať tento prístup k ich inteligencii, je nanajvýš zbytočné očakávať nejaké väčšie politicko-sociálne zmeny.


zdroj: AndrejKiska

V tričku na prezidentskú veseličku

Je naša slovenská spoločnosť lenivá, nevzdelaná alebo len zmagorená?

Nedávna aféra s Lewisom Hamiltonom, ktorému odmietli vstup na Wimbledon kvôli nevhodnému výberu oblečenia (Prečo Hamiltonov vkusný outfit neprešiel?) je slabý odvar toho, čo sa deje na Slovensku.

Dostali sme sa do štádia, kedy slovenská spoločnosť potrebuje nutne edukáciu v otázke dress code. Rodičia sa už nestarajú deťom do výberu oblečenia, aby nenarúšali právo na ich osobný rozvoj (čo im vcelku vyhovuje) a tie deti sa stávajú manažérmi a politikmi, ktorí zúfalo potrebujú získať rešpekt. Za týmto účelom využívajú všemožné zbrane a pritom by im stačila jedna - oblečenie.

Takýto manažéri prijímajú do svojich firiem a inštitúcií mladých ľudí, ktorých nahodia do podradných tričiek a voilà vznikne stádo, ktoré nebude oponovať, pretože sa prostredníctvom jednej handry potlačenej kdesi v Číne podvedome ubije individualita ovečiek.

Dokonca to zachádza tak ďaleko, že otričkovaní zamestnanci strácajú pud sebazáchovy a bez okolkov zhodia svoju osobnosť aj na spoločenských akciách so stanoveným dress code. A spoločnosť sa tvári, že je to v poriadku, veď sú mladí a je to moderné...  

Ak v Lubitsa Styling kritizujeme, je to vždy za účelom poskytnutia riešenia. 

Vieme zamestnancom vymeniť dehonestujúce firemné tričká, no nevieme vymeniť ich manažment.   

Začneme chodiť na svadby a pohreby v tričkách s infantilným sloganom?

zdroj: dailymail.co.uk, teachforslovakia.sk

Lubitsa Styling pre HN

Na Slovensko prichádza nový trend - dôraz na neverbálnu komunikáciu. V spolupráci s koučkou Veronikou Lukáčovou z Heuristic Management sme sa pozreli na Štyri veci, ktoré vám môžu pokaziť prezentáciu. 

Ako veľmi dokáže pomôcť a ako veľmi dokáže ublížiť výber outfitu pri prezentácií vašich myšlienok sme vám načrtli v 42. čísle Hospodárskych novín dňa 3.marca 2015.

Pre tých, čo sa nestihli dostať k tlačenej verzií, prinášame vyjadrenia našej stylistky a fashion koučky Ľubice Jakušovej a koučky z Heuristic Management Veroniky Lukáčovej práve v tomto poste:

1.       „Umelá hmota“

Veronika: Človek pôsobí neautenticky, lebo sa snaží napodobniť spôsob niekoho, kto je považovaný za úspešného alebo za autoritu.  Tým, že nie je takým, za akého sa vydáva, je pre druhých nepresvedčivý a ľudia mu neveria. Preto vždy buďme sami sebou.

Ľubica: Táto zásada platí rovnako aj pri výbere outfitu, v ktorom sa rozhodnete prezentovať svoj názor pred publikom. Nekopírujte – inšpirujte sa.  A priori zostavené outfity v módnych časopisoch a vo výkladoch poskytujú všeobecný obraz bližšie nedefinovanej osoby a situácie, v ktorej sa nachádza. Preto buďte obozretní pri ich stopercentnom napodobňovaní. Na druhej strane, odporúčam sledovať outfity autorít, ktoré súvisia s oblasťou vášho záujmu, pretože vám pomôžu pri budovaní vášho štýlu z dlhodobého hľadiska.

  

2.       „Absolútna nepripravenosť“

Veronika:Improvizácia je skvelým nástrojom ovplyvňovania okolia pre tých, ktorí si veria a sú vo svojej oblasti odborníkmi. Ak ste si čo len trochu sami sebou, alebo témou, o ktorej hovoríte neistí, tak jediné, čo vás spasí, je dôsledná príprava s viacerými alternatívnymi scenármi. Preto venujme čas príprave.

Ľubica:Pripraviť sa dobre znamená pochopiť, že vaše publikum vás vníma ako celok. Čo hovoríte, je rovnako podstatné, ako v čom to hovoríte a ako to hovoríte. Keby vizuálny vnem nebol dôležitý, vaše publikum by sa mohlo stretnúť v miestnosti a vypočuť si audiozáznam vašej prezentácie. Myslite na to nielen pri tréningu gestikulácie, mimiky ale aj pri výbere outfitu.

3.       „Neznalosť cieľovej skupiny“

Veronika:Môžeme hovoriť múdro a zmysluplne, ale keď si neoveríme, k akému publiku prehovárame, buďme si istí, že publikum nám nebude rozumieť, stratíme jeho pozornosť a záujem. Preto hovorme rečou publika a oslovujme jeho motívy.

Ľubica:Neznalosť cieľovej skupiny z hľadiska výberu outfitu znamená neznalosť situácie, do ktorej vstupujete. Dbajte na miesto a čas vašej prezentácie, ktoré vo veľkej miere ovplyvňujú výber farieb, strihov a doplnkov.

4.       „Podceňovanie“

Veronika:Niekto podceňuje samého seba, prezentuje sa ostýchavo a s nedôverou alebo ospravedlneniami už vopred, hoci to, o čom hovorí je svätá pravda. Alebo aj naopak, podceňuje publikum a prihovára sa mu z piedestálu neomylného experta, na ktorého jeho poslucháči nemajú.  V ani jednom z týchto prípadov neuspeje. Preto konajte a pristupujte k svojmu okoliu vždy z pozície partnera.

Ľubica:O vašej istote či neistote vypovedá aj váš outfit. Korektným výberom jednotlivých prvkov outfitu si dokážete svoje publikum získať, alebo ho stratiť. Pokiaľ si nie ste istí vašim výberom, držte sa pravidla „menej je viac“ a v prípade neistoty zakompunujte do outfitu prvok, ktorý vo vás vyvoláva pocit bezpečia a komfortu.

 

5.       „Manipulácia“

Veronika:Používanie poloprávd, neúplných informácií, vypočítavých otázok prináša jednorázové víťazstvo a nikdy nie dlhodobý, dôveryhodný vzťah. Preto, ak nám ide o získanie druhých na svoju stranu, hrajme fér.

Ľubica:Neodporúčam vám ani zneužívať oblečenie v prospech vyvolania klamlivého dojmu o vašom postavení, či egu. Pokiaľ manipulujete falošným štýlom, prezradia vás slová a naopak. Aj v tomto prípade platí, že lož má krátke nohy.  

zdroj: Hospodárske noviny, č,42

Nechajte si poradiť - špatne alebo vôbec

Dnes, keď všetci pobehujete po obchodných centrách, chce sa mi s vami rozprávať o profesionalite a ľudskom prístupe predavačov. Nemusíte byť nijakým extra milovníkom módy na to, aby ste súhlasili s banálnym princípom nakupovania: Ja vám tu nechávam svoje peniaze, tak sa podľa toho ku mne správajte. 

Tak napríklad - viaceré značky nás, dámy, z času načas zvolávajú nechať si poradiť vo výbere podprsenky. Vyskúšala som to.

• V prvom prípade som predavačke musela povedať veľkosť, ktorú asi nosím (keby som to vedela, tak si nenechám predsa radiť), načo mi následne doniesla niekoľko typov z danej veľkosti na vyskúšanie. Tu sa poradenstvo skončilo.

• V druhom prípade som zaznamenala náznak snahy, no ťažko budete radiť, keď nemáte šajnu o tom, čo máte radiť. Pani ma cez tri vrstvy oblečenia bajočko zmerala krajčírskym metrom, v tabuľke naštudovala veľkosť a víťazoslávne ma zaviedla k desiatke podprseniek, z ktorých si môžem vybrať. 

... alebo neviem, či poznáte stav, keď prídete do obchodu a predavačka telefonuje a telefonuje...a telefonuje až pokým obchod neopustíte.

... alebo keď vstúpite do snobského butiku v oblečení, ktoré nie je "od nich" a pani s vrstvou cementu na tvári najčastejšie v niečom s leoparďou potlačou si vás povrchne premeria a počujete ako v duchu hovorí: " A VON, TY CHUDÁK!"

... alebo keď sa neviete rozhodnúť, či tie T-strap sandále sú vhodné na vašu bacuľatú nôžku a vtom sa zjaví predavačka, ktorá vás utvrdzuje v tom, že vám robia krásnu nohu.

... alebo keď si kupujete oblek za 90 eur, ktorý je znehodnotený uložením na nesprávnom vešiaku a predavačka vám povie, že je to oblek LEN za 90 eur, tak berte alebo nechajte tak.

A prečo to takto funguje? Pretože to obchodníkom tolerujete.
Sťažujte sa, keď nie ste spokojní. Proste o vysvetlenie, prečo by ste si mali kúpiť to, čo sa vám snažia nanútiť. Nenechajte sa donútiť k nákupu vecí, v ktorých sa necítite dobre. V obchodoch, kde stojí bavlnené tričko nad 30 eur si žiadajte profesionálne poradenstvo stylistu. Učte sa byť zákazník, ktorý je pán.

Na druhej strane okomentujte profesionálny prístup predavača a kľudne si zavolajte šéfa, ktorý má personál hodný uznania. Ak sa to dobré nechváli, má tendenciu vyprchať.

Snáď by všetkým predavačom zahaleným rúškom rôznorodých hodností ako sales manager, store manager, senior manager alebo asistent predaja pomohlo naštudovať si základy Baťovej filozofie predaja.

Ja všetkým tým ochotným aj tým, ktorí ešte nepochopili zmysel svojej práce, s láskou venujem jedno inšpiračné video.

zdroj: 1.slovenská škola spoločenskej etikety a protokolu

October Issue: V znamení módy na Slovensku

Október sa nám vymkol z rúk - ale tak to v živote býva. A tak namiesto profesionálnej dress code tematiky, zasväcujeme október slovenskej móde, alebo z pohľadu Lubitsa Styling, skôr móde na Slovensku. 

Počas týždňa 7-12.10.2014 sa naše meno spája s projektom Slovak Fashion Week.

Včera sme pre vás dokončili inštaláciu dvoch z desiatich módnych prikázaní vo výkladoch na Kapucínskej a Laurinskej v Bratislave. Príďte sa pozrieť a hlasujte za nás v Berlinke do 12.10.2014. Znie to neuveriteľne, ale vyhráte auto:)

A v sobotu vás čakáme na neobyčajnom styling workshope o tom, či majú vôbec dizajnérske kúsky miesto v šatníku REAL PEOPLE.

Bude náš workshop odhalením krutej pravdy?

Čo je fashion coaching/koučing?

Coaching/Koučing je...

• partnerstvo s klientmi v podnetnom a kreatívnom procese, ktorý ich inšpiruje maximalizovať svoj osobný a profesionálny potenciál (Etický kódex kouča).

• vztah mezi dvěmi rovnocennými partnery (koučem a klientem-koučovaným), založený na vzájemné důvěře a otevřenosti. V rámci tohoto vztahu pracují na rozvoji potenciálu koučovaného a na dosažení předem definovaných cílů. V dialogu mezi koučem a koučovaným je cílem posílit uvědomění klienta - uvědomění si toho, co je opravdu důležité a posílení jeho schopnosti najít (kreativní) řešení (Tereza Hajná).

• a development process whereby an individual meets on a regular basis to clarify goals, deal with potential stumbling blocks and improve their performance. It is an intervention that is highly personal and generally involves a one-on-one relationship between coach and client (Cummings & Worley).

Fashion coaching/koučing je...

• vzťah medzi dvoma rovnocennými partnermi (fashion coachom/koučom a klientom), založený na vzájomnej dôvere, otvorenosti a diskrétnosti. V rámci tohto vzťahu pracuje fashion coach/kouč na rozvoji individuálneho štýlu klienta na základe jeho charakteru a potrieb, a to pomocou procesu analýzy osobnosti, trendov, farieb, materiálov a strihov (Lubitsa Styling).   

• process which helps define and refine a personal brand. It is based on color, texture and shape analysis and body assessment that help client to find what works best for him (Susan Sommers).  

zdroj: koucovia.sk

        : terezahajna.cz

             : lubitsastyling.com 

     : dresszing.com

Super spolupráca s RTVS!

A výsledok? Naša 59 minúta!

zdroj: rtvs.sk

5, 4, 3, 2, 1...

Zostáva 5 dní do spustenia našej novej činnosti ! 

Všetky oči sem!